тэги: зарплата категория: работа и карьера ответить комментировать 10 ответов: старые выше новые выше по рейтингу 7 СТЭЛС [380K] более месяца назад
Я так и сделал — ушел с очень хорошего места, с весьма хорошими перспективами в плане роста по служебной лестнице, проработав 15 лет.
И прибавка в ЗП примерно такая же на новом месте, даже чуть меньше, процентов 20.
Но не всегда люди ведомы разницей в зарплате в смене места работы. Бывает даже что на новом месте будут платить меньше, и тем не менее они делают этот шаг.
Да, это сложности адаптации в новом коллективе, да это другой темп работы, да это другой "монастырь" со своим уставом. Но пока я приобрел самое главное — это спокойствие! Да, работа немного тяжелее, менее статусная должность, но то что я не нахожусь на телефоне 24 часа в сутки 365 дней в году, постоянно рискуя быть выдернутым на работу для решения очередного геморроя, это многого стоит.
Я заметил что у меня есть семья. И семья меня видит чаще.
Так что в выборе работы, решает не только размер материального поощрения называемого заработная плата.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим 3 Alou [43.9K] более месяца назад
Лет, эдак, так двадцать и более назад, наверное, даже и не задумывался. Ушел бы. Но сейчас… Я бы предварительно выяснил бы все нюансы. Потому, как "Менять шило на мыло" уже не особо и хочется, а если прибавка в кармане явно не перевесит того, что меня будет ожидать на новом месте, то и подавно. Проще говоря, не хотелось бы продешевить. В этом плане я себе избрал тактику на подобные случаи. На основной работе беру отпуск и в неофициоз работаю и присматриваюсь на новом месте. Пары недель, обычно хватает, что бы "оценить масштаб трагедии" и либо принимать решение, либо обговаривать иные условия, либо по завершении отпуска возвращаться в "Родные пенаты". Главное на текущей работе свои телодвижения не афишировать, такое не особо приветствуется. В то же время, подобные предложения можно и в кармашке держать, как довод в намёке своему начальству о зарплате при удобном случае.
3 Калининградский полешук [74K] более месяца назад
Зарплата важна, это основной фактор принятия решения. Но есть ещё такие моменты как условия работы, график работы, коллектив, транспортная доступность, всевозможные бонусы. Я меняя работу несколько лет назад немного потерял в зарплате, но при этом попал в отличный коллектив, за счёт организации я ежегодно прохожу обучение по моему выбору (достаточно дорогое), ухожу в отпуск тогда когда мне нужно, у меня есть сертификат ДМС (включая стоматологию), компания покупает нам бутилированную воду, чайники, микроволновки… Сломанные стулья, неисправные мониторы, сгоревшие лампочки меняются моментально по заявке. Главное никто не звонит мне в субботу с вопросом по содержанию доклада на понедельник.
И со временем заработная плата стала выше почти в два раза.
3 пингвин [14.7K] более месяца назад
Если равные условия работы то почему бы и нет. Много лет назад где-то прочитала, что место работы надо менять один раз в пять лет. Хотя я с этим не согласна. Возможно новая работа это более перспективное место. Да и лишние деньги никогда не помешают.
3 Kat2568 [46.3K] более месяца назад
Я бы ушла. Если бы работа была бы такая же, но просто платили бы больше.
2 Iren Solar [53.7K] более месяца назад
Пожалуй, нет.
Если работа устраивает, адекватное начальство, и ценят, как работника, то 30% это и не прибавка по сути. Допустим, з/п 30000 р. Пообещают 40 на новом месте. Вроде и существенно. Но! Где гарантия, что столько будут платить? Где гарантия, что вы сработаетесь с коллективом? Где гарантия, что начальство не окажется самодуром? Это очень важно, хочу вам сказать.
У меня на работе был случай. Непосредственный мой начальник, он же мастер, был очень адекватным человеком. Всегда заступался за рабочих, выбивал премии, тщательно согласовывал отпуска. В общем, мировой мужик! И, что вы думаете? Конечно, он как кость в горле был директору. Нашли, короче, повод, создать ему невыносимые условия, что он сам уволился. Взяли на его место человека, далёкого от производства от слова совсем! Что началось — не уму ни сердцу. Короче, или работай, или документацию вместо него веди. Всю сделанную продукцию самим нужно заносить в компьютер, это при том, что некоторые рабочие даже смартфоном не умеют путём пользоваться, зато прекрасные токари, литейщики и т.п. Грузчиков и то заставлял всё, что они грузили/носили записывать в компьютер. Ну что, по итогу все рабочие постепенно поувольнялись. Дальше я не отслеживала работу этого производства.
Я к чему пример привела? Есть поговорка "от добра добра не ищут". Лучше на своём месте спокойно работать. А всех денег не заработаешь, зато на проверенной работе, на насиженном месте нервы целее.
2 Ольга 814 [45.5K] более месяца назад
Лично я бы поменяла работу на более высокооплачиваемую , так как я легко нахожу общий язык с людьми и меня не пугает новая атмосфера , новая обстановка , новый коллектив . Тем более для меня это будет неким разнообразием , а то в прежнем коллективе как то скучновато стало , народ весь погружен в свои заботы , в свои проблемы . В общем я бы с легкостью это сделала , я понимаю что все зависит еще и от характера человека , если кто-то тяжело расстается со своими привычками , тогда те конечно не захотят покидать насиженное место и та категория людей будет держаться за свое рабочее место двумя руками , а я человек легкий на подъем и мне не страшно менять что-то в своей жизни .
Я не боюсь конфликтов , я не боюсь каких-то разборок с коллективом , меня это не пугает абсолютно , для меня важна доплата в 30 процентов .
1 Корица [517K] более месяца назад
Нет. Я достаточно долго проработала на одном месте. И прибавка к зарплате…нет. Не соблазнилась бы. Новый коллектив, новые люди, новые взаимоотношения. Неизвестно какой еще начальник вместо хорошо известного и знакомого. Работники уже изучили его сильные и не самые сильные места.
Я в своё время по своей инициативе поменяла место работы и нисколько не жалею. Прежняя работа была тоже хорошая. Отношения в коллективе и с администрацией были прекрасные. — более месяца назад 1 Romandos [1K] более месяца назад
Смотря куда. Для меня важнее коллектив. Когда приходится работать со "змеями" и прочими "людоедами", поверьте никакой зарплаты не захочешь, либо начнёш бухать либо присядешь на лекарства, но деньги на желаемое не потратишь
1 Lolita Linger [7] более месяца назад
Кроме ЗП нужно знать и другие важные вещи, для меня это решение было бы не простым
Источник: