03.12.2015Рубрика: РаботаАвтор: admin
Сгорают ли отпуска за прошлые годы в 2015-2016 и можно ли использовать или компенсировать неиспользованные дни отпуска – читайте ответы специалистов.
Ответ:
Каждый год работники должны отправляться в отпуск для того, чтобы восстановить силы, затраченные на трудовую деятельность. Но некоторых интересует вопрос, можно ли компенсировать неиспользованный отпуск деньгами? Такое вполне возможно. Но только при определённых обстоятельствах.
И это право не самого работника, а работодателя. Если последний не заинтересован в таком варианте, то первый выдвигать подобных требований не может. Деньги можно получить, например, за часть отпуска, которая превышает необходимый минимум. Любой количество дней из этой части можно заменить деньгами.
Для работающих людей актуальным является и вопрос, переходит ли отпуск на следующий год, если по каким-то причинам он не был использован. По просьбе сотрудника отпуск можно перенести на другое время, либо изменить сам срок.
Пропадает ли неиспользованный отпуск в такой ситуации? Он может быть перенесён в том числе и в ситуациях, когда кто-то оказывается временно нетрудоспособным. Либо эта часть может быть присоединена к отпуску в следующем году.
Не более чем за три года выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, если расторгается трудовой договор. Сгорают ли отпуска за прошлые годы 2015-2016? Нет, если сотрудник по всем правилам договорился с работодателем. Планируется ввести новые поправки к ТК, которые станут дополнительным стимулом для того, чтобы все использовали время отпуска. При этом сейчас количество возможных переносов ничем не ограничено.
Источник:
