Вопрос с виду глупейший, но для меня он стал нерешаемой проблемой.
Ко мне никто не придирался за это на протяжении десятилетий, началось на новой работе. Коллега с которым много лет знаком (устроился на эту работу сейчас, но его знал давно) постоянно делает замечание и толкает за столом чтобы не разговаривал.
Дело в том что если коллектив собирается на какие-то праздники за столом, то как и везде, все разговаривают друг с другом. И чтобы сказать что-то своё, подождать не получится: один что-то рассказал, другой начинает, третий и т.д. Не перебив, заговорить не получится. Вот коллега и ругает за это.
Есть вариант молчать и всё, тогда теряется смысл присутствия на данных мероприятиях. Всё-таки, это не та ситуация, когда встреваешь в разговор, например, двоих чужих людей. Вот так из мухи раздулся слон, колдуй как хочешь над решением проблемы. На будущее наверное отказываться от участия.
В других компаниях такую проблему не имею, никто по коленке не стучит и не говорит "замолчи".
тэги: поведение, стол категория: знакомства, любовь, отношения ответить бонус А как ведёт себя сам коллега в таких ситуациях? — более месяца назад Особо не наблюдаю, но разговаривает. — более месяца назад комментировать 2 ответа: старые выше новые выше по рейтингу 0 alebedev [46.8K] более месяца назад
Можно попробовать понаблюдать, как ведёт себя коллега. Возможно, он намекает, что не нужно встревать в диалоги более старших сотрудников. В любом случае, стратегий поведения тут видится две. Первая — это ждать, пока кто-то что-то спросит, а в разговор не лезть. Или дождаться паузы или воспользоваться ей, чтобы что-то сказать. Вторая — это сказать "извини, перебью" и немедленно сообщить то, что необходимо. В дружеских беседах при неформальной обстановке такое допустимо, если все участники имеют примерно одинаковый статус.
Более старших нет, все разновозрастные, может разговаривать 25-летний с 50-летним — более месяца назад Старших по должности. — более месяца назад 0 fainna [6.8K] более месяца назад
А может стоит в следующий раз садиться подальше от этого коллеги? Есть же в коллективе более дружелюбные люди.
А с другой стороны можно проанализировать, как ведут себя коллеги и общаться более корректно?
Источник: